1. Гидролог
— Место работы — Отдел гидрометеорологического обеспечения Новокузнецкойгидрометеорологической обсерватории , г.Новокузнецк.
— Необходимое количество — 2 человека.
— Заработная плата 29 172,00 рублей.
— Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота ивоскресенье) с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00.
Должностные обязанности: выполнение полевых гидрологических работ на постах, а также на водотоках и водоемах, не оборудованных стационарными гидрологическими постами.
2. Синоптик
— Место работы — Отдел гидрометеорологического обеспечения, г. Кемерово.
— Необходимое количество — 1 человек.
— Заработная плата на руки 29 172,00 рублей.
— Режим работы: согласно графику сменности:
— Продолжительность смены: 24 часа, с 9:00 текущих суток до 9:00 следующих суток;
Должностные обязанности: своевременный качественный выпуск метеорологической и прогностической информации для отраслей экономики, консультации руководителей. Выполнение разборов по неоправдавшимся прогнозам и контроль оформления документации по ним.
3. Электроник
— Рабочее место — Комплексная лаборатория по мониторингу загрязнения окружающей среды, г. Кемерово и г. Новокузнецк
— Необходимое количество — 2 человека.
— Заработная плата 29 172,00 рублей
— Режим работы: пятициевная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота ивоскресенье) с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00.
Должностные обязанности: обеспечение правильной технической эксплуатации ибесперебойной работы оборудования на пунктах наблюдений.
4. Ведущий электроник
— Рабочее место — Отдел средств измерений, г. Кемерово
— Необходимое количество — 1 человек.
— Заработная плата 29 172,00 рублей.
— Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота ивоскресенье) с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00.
Должностные обязанности: обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы и ремонт гидрометеорологических приборов.
В целях закрепления молодых специалистов, прибывших на работу по заявке
Кемеровского ЦГМС — филиала ФГБУ «Западно-Сибирское УГМС», в соответствии с Коллективным договором, Работодатель за счет собственных средств:
1. Молодым специалистам, прибывшим по распределению на работу, устанавливается на один год персональный коэффициент в размере до 1,0;
2. Осуществляет следующие выплаты лицам, окончившим образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования (при условии наличия у этих образовательных учреждений государственной аккредитации), впервые поступающим на работу по полученной специальности, прибывающим на работу по заявке работодателя из другой местности:
— стоимость проезда специалиста, не превышающую стоимости проезда по железной дороге в плацкартном вагоне;
— суточные за каждый день нахождения в пути в размере, установленном действующим законодательством для лиц, направляемых в командировки:
— единовременное пособие — в размере установленного специалисту при приеме на работу должностного оклада без учета районного коэффициента.
3. Молодым специалистам в течение первых трех лет работы при невозможности предоставления общежития, компенсируется оплата найма жилого помещения на основании соглашения между специалистом и Работодателем в размере 50%, но не более 5 000 рублей в месяц.
Контакты для связи:
8 (384 2) 51-87-74
kadr@meteo-kuzbass.ru